Professeur de Mathématiques en contrat de résident

2 postes disponibles

Rentrée 2022

Appel à candidatures

Date de fermeture de l’appel à candidatures :  dimanche 6 février 2022 à minuit (heure du Cambodge).

Le Lycée Français René Descartes recrute un professeur en contrat de résident qui rejoindra son équipe composée de 6 enseignants de Mathématiques.

Qui peut postuler?

Un résident est un titulaire en détachement.

Tout comme les expatriés, les agents résidents sont titulaires de la fonction publique française, d’état, territoriale ou hospitalière (très majoritairement de l’éducation nationale), au moment du dépôt de la candidature.

Ils sont recrutés par le directeur de l’AEFE sur proposition des chefs d’établissement après avis des commissions consultatives paritaires locales (CCPL). Si l’administration d’origine accorde le détachement, l’agent est alors détaché auprès de l’AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable.

Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis trois mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint ou partenaire d’un PACS. Aussi une mise en disponibilité ainsi qu’un contrat de droit local de trois mois, signé avec l’établissement scolaire, sont-ils souvent mis en œuvre avant la signature effective du contrat de résident avec l’AEFE (recrutement dit différé pour les agents qui étaient en fonction en dehors du pays de recrutement et pour qui est donc nécessaire une période de résidentialisation).

Les postes de résidents sont essentiellement des postes d’enseignants du premier et du second degré. Dans quelques rares cas, il peut s’agir de postes administratifs ou de vie scolaire.

Dans sa politique de recrutement des résidents, l’Agence privilégie, outre les critères confirmant la qualité de la candidature selon les normes du système éducatif français, l’expérience et la capacité de rayonnement, d’ouverture et de dialogue en milieu étranger que nécessite une telle mission.

Note d’information de l’AEFE pour les candidats  Cliquez ICI

Le dossier de candidature

Les professeurs titulaires de l’éducation nationale qui postulent sur des postes de résident appliqueront uniquement cette procédure.

Nous attirons l’attention de tous les candidats à des postes en contrat résident sur le fait que l’établissement, du CP à la fin de la 3ème, est engagé dans une démarche d’évaluation par compétences exclusivement.

Ces compétences nécessitent d’une part, un travail important interdisciplinaire et disciplinaire à l’intérieur de chacun des cycles, d’autre part l’utilisation de l’application partagée Pronote.

Par ailleurs, les enseignants qui candidatent pour le secondaire sont informés de ce qu’un regard particulier sera porté sur les certifications suivantes :

  • DNL anglais (collège et lycée / section Euro)
  • Certification théâtre
  • Formateur PSC1
  • Formateur de formateur de PSC1

Le dossier sera composé des pièces suivantes :

  • Curriculum vitae dactylographié.
  • Lettre de motivation manuscrite.
  • Notice établissement 2022-2023 à compléter. Cliquez ICI
  • Notice individuelle AEFE 2022-2023 à compléter. Cliquez ICI
  • Synthèse iProf (grade, corps, note et échelon).
  • Copie du dernier arrêté de promotion.
  • Copie de la dernière notation administrative (sauf personnel du 1er degré n’ayant jamais exercé à l’AEFE) et/ou de l’entretien de carrière.
  • Copie du dernier rapport d’inspection.
  • Copie éventuelle d’un second rapport d’inspection.
  • Copie du diplôme principal mentionné dans les notices.
  • Autre(s) diplômes(s) éventuels.
  • Lettre(s) de recommandation.
  • Lettre de recommandation du supérieur hiérarchique en complément si souhaité.
  • Copie d’une pièce d’identité (Passeport, CNI).
  • Copie du livret de famille.
  • Pièce(s) jointe(s) libre(s).
  • Certification DNL (optionnel).
  • Certification théâtre (optionnel).
  • Attestation réfèrent numérique (optionnel).
  • Attestation PSC1 à jour (optionnel).

Les candidats veilleront à la qualité des documents numérisés aussi bien en présentation, lisibilité qu’en taille (éviter les fichiers inutilement lourds).

En cas de pièce manquante (sans justificatif), de non-respect des délais et des consignes, le dossier est susceptible de rejet.

Nous vous invitons à suivre la forme suivante pour les noms de vos fichiers (Majuscules exclusivement et tiret du 8) : DUPONT_JEAN_CV ou DUPONT_JEAN_MOTIVATION

Veuillez à avoir rassemblé tous les documents demandés pour les joindre lorsque vous compléterez le dossier de candidature.

Veuillez cliquer ICI pour postuler.

Les motifs d’irrecevabilité des candidatures sont les suivants :

1) Les dossiers hors délai ou incomplets conformément aux pièces demandées
2) Une candidature émanant d’un agent ou agente non titulaire de la fonction publique française
3) Une candidature d’un enseignant ou d’une enseignante titulaire candidatant pour une autre discipline que celle dont il a la certification
4) Une candidature d’un agent ou agente ne remplissant pas les conditions exigées par son administration d’origine pour bénéficier d’un détachement, notamment un agent ou agente en cours de détachement ou dont la demande de renouvellement de détachement a été transmise au MENJS, sauf suivi de conjoint.
5) Pour les postes d’enseignants, la candidature d’un fonctionnaire n’appartenant pas à un corps d’enseignant.

Contact : recrutement@lfrd.net