Enseignant formateur 1er degré

Rentrée 2022

Appel à candidatures

Le Lycée Français René Descartes recrute un enseignant formateur qui rejoindra à temps plein son équipe du 1er degré composée de 50 enseignants. 

Rôles et responsabilités

L’enseignant formateur contribue à la formation continue des professeurs des écoles et à la formation initiale des personnels enseignants non titulaires du 1er degré nommés pour la première fois en contrat local. 

Il a vocation à intervenir à plusieurs niveaux :

  • l’accueil et l’accompagnement éventuels d’étudiants lors de stages d’observation,
  • l’élaboration et la réalisation de certaines activités entrant dans le cadre de la formation continue (animations pédagogiques),
  • l’élaboration et la réalisation de certaines activités entrant dans le cadre de formations plus spécifiques, liées au Projet d’école, en lien avec le pilotage pédagogique.

L’enseignant formateur est titulaire d’un poste d’enseignant sur une quotité horaire de 1/3 temps. Il exerce donc une double fonction : une fonction d’enseignant (sur une classe de CE2 à la rentrée 2022) et une fonction de formateur sur une quotité de 2/3 temps.

Ces deux fonctions font de lui un acteur essentiel de la formation des enseignants du premier degré à la fois comme expert de la pratique de la classe et de la polyvalence du métier, et comme garant d’une articulation efficace et éprouvée entre les savoirs théoriques et la pratique professionnelle.

Il est capable d’analyser avec suffisamment de recul la diversité des situations et des démarches d’enseignement pour en percevoir les effets. Il contribue à la construction progressive des compétences professionnelles, analyse les pratiques de classe, intègre les exigences et les contraintes de la polyvalence.

Au sein de l’équipe élargie, il fait aussi le lien avec les enseignants des départements de langue : FLE, Khmer et anglais.

Missions

L’enseignant formateur contribue à la formation continue des professeurs des écoles et à la formation initiale des personnels enseignants non titulaires du 1er degré nommés pour la première fois en contrat local. 

Il a vocation à intervenir à plusieurs niveaux :

  • l’accueil et l’accompagnement éventuels d’étudiants lors de stages d’observation,
  • l’élaboration et la réalisation de certaines activités entrant dans le cadre de la formation continue (animations pédagogiques),
  • l’élaboration et la réalisation de certaines activités entrant dans le cadre de formations plus spécifiques, liées au Projet d’école, en lien avec le pilotage pédagogique.

L’enseignant formateur est titulaire d’un poste d’enseignant sur une quotité horaire de 1/3 temps. Il exerce donc une double fonction : une fonction d’enseignant (sur une classe de CE2 à la rentrée 2022) et une fonction de formateur sur une quotité de 2/3 temps.

Ces deux fonctions font de lui un acteur essentiel de la formation des enseignants du premier degré à la fois comme expert de la pratique de la classe et de la polyvalence du métier, et comme garant d’une articulation efficace et éprouvée entre les savoirs théoriques et la pratique professionnelle.

Il est capable d’analyser avec suffisamment de recul la diversité des situations et des démarches d’enseignement pour en percevoir les effets. Il contribue à la construction progressive des compétences professionnelles, analyse les pratiques de classe, intègre les exigences et les contraintes de la polyvalence.

Au sein de l’équipe élargie, il fait aussi le lien avec les enseignants des départements de langue : FLE, Khmer et anglais.

Le dossier de candidature

Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes :

  • Curriculum vitae.
  • Lettre de motivation.
  • Copie des diplômes.
  • Copie des rapports d’inspection, rapport PPCR.
  • Lettre de recommandation et attestations de travail.
  • Le cas échéant synthèse iProf (grade, corps, note et échelon) ou dernier arrêté de changement d’échelon.
  • Copie de tout document pouvant appuyer votre candidature : certifications, FLE, DNL, …

Des documents complémentaires pourront vous être demandés en cas de présélection de votre candidature pour un entretien et en cas de recrutement.

Conditions

Sont éligibles les candidats titulaires de l’éducation nationale française en disponibilité et les candidats non titulaires possédant déjà une expérience.

Les enseignants recrutés en contrat local bénéficient d’une rémunération et de conditions attractives :

  • Salaire de base en fonction de l’expérience et des qualifications sur la base de la grille des salaires de l’établissement,
  • Vacances scolaires rémunérées,
  • Couverture santé et rapatriement pour l’employé et ses ayants droits,
  • Prise en charge des frais d’inscription à 100% et des frais de scolarité à 75% pour les enfants des employés scolarisés dans l’établissement,
  • Obtention du visa de séjour.

Le dossier de candidature est à adresser par courrier électronique à recrutement@lfrd.net 

Date de début du contrat : 1er septembre 2022.